蕪湖市助企“開門紅”若干政策
為貫徹落實(shí)全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)精神，進(jìn)一步加大惠企增效力度，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“開門紅”、確保“全年紅”，特制定以下政策。
一、降低企業(yè)融資成本
對(duì)2022年6月30日前，小微企業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體申請(qǐng)“政銀擔(dān)”金融產(chǎn)品新增貸款不超過1000萬元且貸款期限1年以上的，給予50%最高50萬元貼息補(bǔ)助。（牽頭單位：市金融局）
二、支持初創(chuàng)期企業(yè)發(fā)展
鼓勵(lì)市縣區(qū)天使類投資基金給予種子期、初創(chuàng)期的創(chuàng)新型企業(yè)和項(xiàng)目最高100 萬元的股權(quán)投資支持，按照政策規(guī)定給予投資損失容忍度。（牽頭單位：市金融局）
三、鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗增崗
開展“春風(fēng)促就業(yè)、服務(wù)暖人心”專項(xiàng)行動(dòng)，多措并舉保障企業(yè)用工和引導(dǎo)各類群體返蕪來蕪就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2022年，我市企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位等用工主體）招用新員工（指初次在我市參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定勞動(dòng)年齡段人員）并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月（含）以上的，按1000元/人給予企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)助。（牽頭單位：市人社局）
四、支持科技型企業(yè)發(fā)展
在省獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，對(duì) 2021 年新認(rèn)定和重新認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)給予 20 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核優(yōu)秀的國家級(jí)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間分別給予 50 萬元、30 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金“免申即享”，一季度撥付到企。
對(duì)進(jìn)入各類科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)，以及獲得國家科技型中小企業(yè)登記入庫的在孵企業(yè)，給予租金資助，租用孵化器場地在 200 平方米以內(nèi)的，按其實(shí)際支付租金的 100%給予資助，超出部分按 50%給予資助。（牽頭單位：市科技局）
五、支持工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增收
對(duì) 2022 年一季度營業(yè)收入達(dá)到 5 億元以上的工業(yè)企業(yè)，且同比增長10%（含）以上的，每新增 2000 萬元獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元；
對(duì)一季度營業(yè)收入達(dá)到 2000 萬元以上的工業(yè)企業(yè)，且同比增長 15%（含）以上的，每新增 1000 萬元獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元。2021 年一季度營業(yè)收入無基數(shù)的新投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)，營業(yè)收入每新增 1000 萬元獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元。
對(duì) 2022 年上半年?duì)I業(yè)收入達(dá)到 10 億元以上的工業(yè)企業(yè)，且同比增長 10%（含）以上的，每新增 2000 萬元獎(jiǎng)勵(lì) 1萬元；對(duì)上半年?duì)I業(yè)收入達(dá)到 5000 萬以上的工業(yè)企業(yè)，且同比增長 15%（含）以上的，每新增1000 萬元獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元。2021 年上半年?duì)I業(yè)收入無基數(shù)的新投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)，營業(yè)收入每新增 1000 萬元獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元。
本條措施單戶企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)額度不超過 300 萬元。（牽頭單位：市經(jīng)信局）
六、加快工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)投入
優(yōu)化“智造名城”等政策兌現(xiàn)流程、縮短兌現(xiàn)時(shí)限。對(duì)2022 年上半年進(jìn)行電增容的工業(yè)企業(yè)，按內(nèi)外部工程實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的 50%給予最高不超過 30 萬元的一次性補(bǔ)貼；對(duì)上半年用水、燃?xì)馔仍黾拥墓I(yè)企業(yè)，按照實(shí)際增加費(fèi)用的50%給予最高不超過 30 萬元的一次性補(bǔ)貼。（牽頭單位：市發(fā)改委、市住建局、市經(jīng)信局）
七、加大限額以上商貿(mào)企業(yè)增長支持
對(duì) 2022 年一季度限額以上商貿(mào)零售企業(yè)零售額同比增長 30%以上的，給予 10 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；上半年累計(jì)同比增長30%以上的，給予 10 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)限額以上餐飲住宿企業(yè)營業(yè)收入一季度同比增長30%以上的，給予 5 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；上半年累計(jì)同比增長 30%以上的，給予 5 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)限額以上汽車流通企業(yè)營業(yè)收入一季度同比增長30%以上的，給予 5 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；上半年累計(jì)同比增長 30%以上的，給予 5 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
以上企業(yè)一季度同比增長 30%以上，但二季度同比增長低于 30%，如果上半年累計(jì)同比增長超 30%，不享受上半年獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：市商務(wù)局）
八、鼓勵(lì)建筑企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
對(duì)在2022 年 6 月 30 日前計(jì)劃開工的重點(diǎn)項(xiàng)目，施工許可實(shí)行告知承諾制容缺辦理。對(duì) 2 月 15 日（含）前建筑工地用工量（以實(shí)名制考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）達(dá)到節(jié)前正常水平并且正常施工的在建項(xiàng)目，予以通報(bào)表揚(yáng)并給予信用加分。
對(duì)一季度和上半年建筑業(yè)產(chǎn)值增幅、增量靠前的 50 家本市建筑業(yè)企業(yè)（含在本市設(shè)立全資子公司的外地建筑業(yè)企業(yè)），市政府予以通報(bào)表揚(yáng)并給予信用加分。（牽頭單位：市住建局）
九、鼓勵(lì)綠色食品生產(chǎn)加工企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)
對(duì) 2022 年一季度營業(yè)收入達(dá)到 500 萬元以上的糧食、種子、蔬菜、生豬、家禽、水產(chǎn)、茶葉、堅(jiān)果、藍(lán)莓、青梅等綠色食品生產(chǎn)加工企業(yè)，且同比增長 5%以上的，每新增100 萬元獎(jiǎng)勵(lì) 0.5 萬元；對(duì) 2021 年一季度營業(yè)收入無基數(shù)的新投產(chǎn)生產(chǎn)加工企業(yè)，營業(yè)收入達(dá)到 200 萬元的，給予 1 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì) 2022 年上半年?duì)I業(yè)收入達(dá)到 1000 萬元以上的糧食、種子、蔬菜、生豬、家禽、水產(chǎn)、茶葉、堅(jiān)果、藍(lán)莓、青梅等綠色食品生產(chǎn)加工企業(yè)，且同比增長 5%以上的，每新增100 萬元獎(jiǎng)勵(lì) 0.5 萬元（除一季度已獎(jiǎng)勵(lì)的新增部分外）；對(duì) 2021 年上半年?duì)I業(yè)收入無基數(shù)的新投產(chǎn)生產(chǎn)加工企業(yè)，營業(yè)收入達(dá)到 400 萬元的，給予 1 萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
本條措施單戶企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)額度不超過 100 萬元。（牽頭單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局）
十、全力做好為企服務(wù)
全面推進(jìn)“1+9+N”企業(yè)服務(wù)體系，推深做實(shí)服務(wù)企業(yè)“百分之一工作法”，落實(shí)“暢聊早餐會(huì)”“企業(yè)家接待日”“企業(yè)服務(wù)工作聯(lián)席會(huì)議”等涉企事項(xiàng)的閉環(huán)辦理服務(wù)機(jī)制。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)，各有關(guān)部門要加大惠企政策直達(dá)企業(yè)的宣傳指導(dǎo)力度，及時(shí)高效地做好企業(yè)服務(wù)。
本政策由各縣市區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)審核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金，優(yōu)先通過惠企政策網(wǎng)上超市，優(yōu)化流程，加快兌現(xiàn)。本政策與省、市政策內(nèi)容相同的，按照就高不就低原則執(zhí)行，不重復(fù)享受，所需資金按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策規(guī)定的比例由市與縣（市）區(qū)（開發(fā)區(qū)）分級(jí)承擔(dān)。
